Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de derecho a la desconexión laboral digital.

Establecer que en las condiciones de trabajo se deberá garantizar en todo momento el derecho a la desconexión digital, entendida como la facultad de las personas trabajadoras para abstenerse de atender comunicaciones, órdenes o asignaciones relacionadas con su actividad laboral fuera de la jornada establecida, salvo en casos de emergencia debidamente justificada. Se impondrá una multa de 250 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización, al patrón que incumpla el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras.