Que adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Otorgar a aquellas personas trabajadoras cuya labor pueda desarrollarse mediante el uso de tecnologías de la información y la comunicación, y sin que sea indispensable su presencia física en el centro de trabajo, el derecho a solicitar hasta dos días por semana la modalidad de teletrabajo, regulando que el acuerdo debe celebrarse por escrito entre la persona trabajadora y la empleadora, especificando los días en que se desempeñaran las actividades en modalidad de teletrabajo, así como las condiciones aplicables, respetando en todo momento los principios de reversibilidad, voluntariedad, desconexión, igualdad de trato y los derechos previstos en la Ley Federal del Trabajo . Permitir que la persona empleadora pueda negar total o parcialmente la solicitud de teletrabajo cuando existan causas técnicas, operativas o de servicio debidamente justificadas, las cuales deberán ser comunicadas a la persona trabajadora por escrito y de manera fundada. Posibilitar que la negativa injustificada sea impugnada por la persona trabajadora ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.